4月6日，记者从西藏自治区经信厅了解到，全区智能矿山建造获得了阶段性成效。14家规划以上采矿企业中，巨龙铜业、华泰龙、玉龙铜业等企业自评根本达到了智能矿山4A水平，其他企业也均自评达到了3A水平。这标志着西藏采矿业正朝着数字化、智能化、高端化的方向跨进。
据统计，2024年全区两化（信息化、工业化）交融开展指数达到了50.2，出产设备数字化率达到了40.1%，要害工序数控化率达到了56.7%，工业云途径使用率达到了42%，经营办理数字化普及率达到了52.9%。
2025年1月23日，自治区经信厅、应急办理厅、自然资源厅联合印发了《西藏自治区智能矿山建造实施计划》。该计划旨在经过引入物联网、大数据、云核算等先进的技能，推进西藏采矿业完成高水平质量的开展。计划将智能矿山建造划分为五个等级，从开始建造到完成矿山全流程高度自动化、智能化，为西藏智能矿山建造供给了明晰的路线图。
在计划的指引下，西藏采矿业正逐渐完成从“人拉肩扛”到“智能驱动”的富丽回身。无人驾驶智能矿卡、自动化钻机等先进设备的引入，大幅度减少了人工干预，提高了采矿作业的安全性和功率。传感器和物联网技能的使用，则让出产流程更优化，完成了对采矿进程的精准操控。大数据和AI技能的加持，更是让矿产定位愈加精确，为采矿公司可以带来了巨大的经济效益。
以玉龙铜业为例，该企业经过搭建起纵向六层、横向三块的才智矿山全体架构，完成了采矿作业的全流程智能化办理。据企业担任的人介绍，才智矿山的建造让柴油耗费降低了2%，采矿处理量提高了5%至8%。这一系列的成效，不只提升了企业的出产效益，更为西藏智能矿山建造树立了模范。
除了技能创新和使用，西藏还在活跃推进智能矿山建造的人才队伍建造，活跃推进校企协作、政企协作，疏通高校、科研机构和企业人才流动途径，为智能矿山建造供给连绵不断的人才支撑。此外，凭借途径，西藏活跃引入外部专业方面技能人才，加强西藏智能矿山建造的人才储藏。